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¿Trabajás Aquí? Reclamá Tu EmpresaSpotify Ingeniero de Software Full-Stack Salarios
La compensación de Ingeniero de Software Full-Stack in United States en Spotify varía desde $171K por year para Engineer I hasta $325K por year para Staff Engineer. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $230K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Spotify. Última actualización: 3/23/2026
Promedio Nivel
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Nivel Inicial) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Engineer I | $171K | $151K | $19.4K | $0 |
Engineer II | $212K | $183K | $28.7K | $630 |
Senior Engineer | $268K | $221K | $46.5K | $526 |
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Últimas Contribuciones de Salarios
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus | |
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Cronograma de Adquisición
33.3%
AÑO 1
33.3%
AÑO 2
33.3%
AÑO 3
Tipo de Acciones
ESO + RSU
En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 3 años:
33.3% se adquiere en el 1st-AÑO (8.32% trimestral)
33.3% se adquiere en el 2nd-AÑO (8.32% trimestral)
33.3% se adquiere en el 3rd-AÑO (8.32% trimestral)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
Tipo de Acciones
ESO + RSU
En Spotify, ESO + RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Preguntas Frecuentes
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