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Procter & Gamble Gerente de Producto Salarios en United States

La compensación de Gerente de Producto in United States en Procter & Gamble varía desde $123K por year para B1 hasta $187K por year para B3. El paquete de compensación year mediano in United States totaliza $150K. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Procter & Gamble. Última actualización: 6/26/2026

Promedio Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
B1
Product Manager
$123K
$119K
$0
$3.5K
B2
Senior Product Manager
$167K
$161K
$0
$6.9K
B3
Director
$187K
$153K
$15K
$19K
B4
Senior Director
$ --
$ --
$ --
$ --
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Empresa

Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

Total / En la Empresa

Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bonus
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Exportar DatosVer Trabajos Disponibles
Salarios de Pasantías

Cronograma de Adquisición

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

En Procter & Gamble, Asignaciones de acciones/participación están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Gerente de Producto en Procter & Gamble in United States alcanza una compensación total anual de $222,000. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Procter & Gamble para el rol de Gerente de Producto in United States es $148,000.
When negotiating your Gerente de Producto offer at Procter & Gamble, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Empleos Destacados

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