La compensación de Ingeniero de Software Backend in Russia en MTS varía desde RUB 2.12M por year para Junior Software Engineer hasta RUB 4.54M por year para Lead Software Engineer. El paquete de compensación year mediano in Russia totaliza RUB 3.07M. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de MTS. Última actualización: 8/3/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones () | Bono |
|---|---|---|---|---|
Junior Software Engineer(Nivel Inicial) | RUB 2.12M | RUB 2.05M | RUB 0 | RUB 65.9K |
Software Engineer | RUB 3.25M | RUB 3.17M | RUB 48.7K | RUB 29.1K |
Senior Software Engineer | RUB 3.7M | RUB 3.5M | RUB 40.3K | RUB 162K |
Lead Software Engineer | RUB 4.54M | RUB 4.54M | RUB 0 | RUB 0 |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bonus |
|---|---|---|---|
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En MTS, Asignaciones de acciones/participación están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:
25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se adquiere en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se adquiere en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
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