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Lyft Ingeniero de Hardware Salarios

Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Lyft. Última actualización: 2/27/2026

Compensación Total Promedio

$249K - $292K
Canada
Rango Común
Rango Posible
$218K$249K$292K$310K
Rango Común
Rango Posible

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Cronograma de Adquisición

100%

AÑO 1

Tipo de Acciones
RSU

En Lyft, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 1 años:

  • 100% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% trimestral)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Lyft, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (6.25% trimestral)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (6.25% trimestral)

Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Ingeniero de Hardware en Lyft in Canada alcanza una compensación total anual de CA$425,481. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Lyft para el rol de Ingeniero de Hardware in Canada es CA$298,200.
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Empleos Destacados

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