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Circle Desarrollo Corporativo Salarios

La compensación total promedio de Desarrollo Corporativo en Circle varía desde $164K hasta $228K por year. Ver el desglose de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Circle. Última actualización: 2/24/2026

Compensación Total Promedio

$176K - $207K
United States
Rango Común
Rango Posible
$164K$176K$207K$228K
Rango Común
Rango Posible

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Cronograma de Adquisición

40%

AÑO 1

30%

AÑO 2

20%

AÑO 3

10%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Circle, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 40% se adquiere en el 1st-AÑO (40.00% anual)

  • 30% se adquiere en el 2nd-AÑO (30.00% anual)

  • 20% se adquiere en el 3rd-AÑO (20.00% anual)

  • 10% se adquiere en el 4th-AÑO (10.00% anual)

25%

AÑO 1

25%

AÑO 2

25%

AÑO 3

25%

AÑO 4

Tipo de Acciones
RSU

En Circle, RSUs están sujetas a un cronograma de adquisición de 4 años:

  • 25% se adquiere en el 1st-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 2nd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 3rd-AÑO (25.00% anual)

  • 25% se adquiere en el 4th-AÑO (25.00% anual)



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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial mejor pago reportado para un Desarrollo Corporativo en Circle alcanza una compensación total anual de $228,150. Esto incluye el sueldo base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual mediana reportada en Circle para el rol de Desarrollo Corporativo es $163,800.
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Empleos Destacados

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