La compensación de Ingeniero de Software in Taiwan en Trend Micro varía desde NT$1.07M por year para Engineer hasta NT$2.28M por year para Sr. Staff Engineer. El paquete de compensación in Taiwan mediano year totaliza NT$1.41M. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de Trend Micro. Última actualización: 7/21/2026
Nombre del Nivel | Total | Base | Acciones | Bono |
|---|---|---|---|---|
Engineer(Nivel de Entrada) | $33.4K | $32.5K | $0 | $911 |
Senior Engineer | $45.3K | $43.8K | $106 | $1.5K |
Staff Engineer | $65.4K | $59.8K | $4.2K | $1.4K |
Sr. Staff Engineer | $71.2K | $66.1K | $4.9K | $261 |
Empresa Ubicación | Fecha | Nombre del Nivel Etiqueta | Años de Experiencia Total / En la Empresa | Compensación Total Base | Acciones (año) | Bono |
|---|---|---|---|
25%
AÑO 1
25%
AÑO 2
25%
AÑO 3
25%
AÑO 4
En Trend Micro, Concesiones de acciones/participación accionaria están sujetas a un cronograma de consolidación de 4 años:
25% se consolida en el 1st-AÑO (25.00% anual)
25% se consolida en el 2nd-AÑO (2.08% mensual)
25% se consolida en el 3rd-AÑO (2.08% mensual)
25% se consolida en el 4th-AÑO (2.08% mensual)
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