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TransUnion Gerente de Producto Salarios

La compensación de Gerente de Producto in United States en TransUnion varía desde $113K por year para L2 hasta $179K por year para L4. El paquete de compensación in United States mediano year totaliza $116K. Ver los desgloses de salario base, acciones y bonos para los paquetes de compensación total de TransUnion. Última actualización: 3/16/2026

Promedio de Compensación Por Nivel
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Nombre del Nivel
Total
Base
Acciones
Bono
L2
$113K
$108K
$0
$5K
L3
$129K
$124K
$0
$4.7K
L4
$179K
$156K
$8.8K
$14.9K
L5
$ --
$ --
$ --
$ --
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Ubicación | Fecha

Nombre del Nivel

Etiqueta

Años de Experiencia

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Compensación Total

Base | Acciones (año) | Bono
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Preguntas Frecuentes

El paquete salarial más alto reportado para un Gerente de Producto en TransUnion in United States tiene una compensación total anual de $179,340. Esto incluye salario base así como cualquier compensación potencial en acciones y bonos.
La compensación total anual promedio reportada en TransUnion para el puesto de Gerente de Producto in United States es $139,500.
When negotiating your Gerente de Producto offer at TransUnion, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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