Προσλαμβάνεις;Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
Εξερεύνησε Ταλέντα
Βρες ΔουλειάInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
Ανέβασε ΒιογραφικόΒιογραφικό
Διαπραγμάτευση10 χιλ. €+ εγγυημένα ή επιστροφή χρημάτων
Δωρεάν Συμβουλευτική
← Κατάλογος Εταιρειών
SAP
Εργάζεστε Εδώ; Διεκδικήστε την Εταιρεία σας

SAP Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη Μισθοί

Η αποζημίωση Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη in United States στην SAP κυμαίνεται από $130K ανά year για T1 έως $174K ανά year για T3. Το πακέτο διάμεσης yearής αποζημίωσης in United States ανέρχεται σε $149K. Δείτε την ανάλυση βασικού μισθού, μετοχών και bonus για τα πακέτα συνολικής αποζημίωσης της SAP. Τελευταία ενημέρωση: 7/19/2026

Μέση Επίπεδο
Προσθήκη Αποζ.Σύγκριση Επιπέδων
Όνομα Επιπέδου
Σύνολο
Βάση
Μετοχές ()
Μπόνους
T1
Associate Designer
$130K
$127K
$0
$2.5K
T2
Design Specialist
$137K
$126K
$929
$10.1K
T3
Senior Designer
$174K
$152K
$6.5K
$15K
T4
Principal Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
Προβολή 1 Περισσότερων Επιπέδων
Προσθήκη Αποζ.Σύγκριση Επιπέδων

Have an offer?

Our coaches average +$30K on offers we touch.

Microsoft +$240kMeta +$160kRobinhood +$89k
Maximize my offer
Τελευταίες Υποβολές Μισθών

Εταιρεία

Τοποθεσία | Ημερομηνία

Όνομα Επιπέδου

Ετικέτα

Έτη Εμπειρίας

Συνολικά / Στην Εταιρεία

Συνολική Αποζημίωση

Βάση | Μετοχές (έτος) | Μπόνους

Εξαγωγή ΔεδομένωνΠροβολή Διαθέσιμων Θέσεων

Πρόγραμμα Κατοχύρωσης

33.3%

ΕΤΟΣ 1

33.3%

ΕΤΟΣ 2

33.4%

ΕΤΟΣ 3

Τύπος Μετοχών
RSU

Στην SAP, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 3 ετών:

  • 33.3% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (33.30% ετησίως)

  • 33.3% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (33.30% ετησίως)

  • 33.4% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (33.40% ετησίως)

20%

ΕΤΟΣ 1

40%

ΕΤΟΣ 2

40%

ΕΤΟΣ 3

Τύπος Μετοχών
RSU

Στην SAP, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 3 ετών:

  • 20% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (20.00% ετησίως)

  • 40% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (40.00% ετησίως)

  • 40% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (40.00% ετησίως)

33%

ΕΤΟΣ 1

33%

ΕΤΟΣ 2

34%

ΕΤΟΣ 3

Τύπος Μετοχών
RSU

Στην SAP, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 3 ετών:

  • 33% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (8.25% τριμηνιαία)

  • 33% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (8.25% τριμηνιαία)

  • 34% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (8.50% τριμηνιαία)



Get Verified Salaries in your Inbox

Εγγραφή σε επαληθευμένες Σχεδιαστής Προϊόντος προσφορές.Θα λάβετε την ανάλυση των λεπτομερειών αποζημίωσης μέσω email. Μάθετε Περισσότερα →

Αυτός ο ιστότοπος προστατεύεται από το reCAPTCHA και την Google Πολιτική Απορρήτου και Όροι Υπηρεσίας ισχύουν.

Συχνές Ερωτήσεις

Το υψηλότερα αμειβόμενο πακέτο μισθού που αναφέρθηκε για έναν Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη στην SAP in United States φτάνει σε ετήσια συνολική αποζημίωση $184,000. Αυτό περιλαμβάνει τον βασικό μισθό καθώς και τυχόν αποζημίωση μετοχών και μπόνους.
Η διάμεσος ετήσια συνολική αποζημίωση που αναφέρθηκε στην SAP για τον ρόλο Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη in United States είναι $147,000.
When negotiating your Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη offer at SAP, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Προτεινόμενες Θέσεις

    Δεν βρέθηκαν προτεινόμενες θέσεις για την SAP

Συναφείς Εταιρείες

Άλλοι Πόροι

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/sap/salaries/product-designer/title/ux-designer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Διαπραγμάτευση