Nvidia
Εργάζεστε Εδώ; Διεκδικήστε την Εταιρεία σαςNvidia Διευθυντής Προϊόντος Μισθοί
Η αποζημίωση Διευθυντής Προϊόντος in United States στην Nvidia κυμαίνεται από $123K ανά year για IC1 έως $656K ανά year για IC7. Το πακέτο διάμεσης yearής αποζημίωσης in United States ανέρχεται σε $280K. Δείτε την ανάλυση βασικού μισθού, μετοχών και bonus για τα πακέτα συνολικής αποζημίωσης της Nvidia. Τελευταία ενημέρωση: 3/11/2026
Μέση Αποζημίωση Ανά Επίπεδο
Όνομα Επιπέδου | Σύνολο | Βάση | Μετοχές | Μπόνους |
|---|---|---|---|---|
IC1 | $123K | $111K | $7.1K | $4.4K |
IC2 | $184K | $157K | $25.6K | $1.7K |
IC3 | $253K | $187K | $63.3K | $2.7K |
IC4Senior Product Manager | $282K | $219K | $62.9K | $875 |
Τελευταίες Υποβολές Μισθών
Εταιρεία Τοποθεσία | Ημερομηνία | Όνομα Επιπέδου Ετικέτα | Έτη Εμπειρίας Συνολικά / Στην Εταιρεία | Συνολική Αποζημίωση Βάση | Μετοχές (έτος) | Μπόνους | |
|---|---|---|---|---|
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Πρόγραμμα Κατοχύρωσης
40%
ΕΤΟΣ 1
30%
ΕΤΟΣ 2
20%
ΕΤΟΣ 3
10%
ΕΤΟΣ 4
Τύπος Μετοχών
RSU
Στην Nvidia, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:
40% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (10.00% τριμηνιαία)
30% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (7.50% τριμηνιαία)
20% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (5.00% τριμηνιαία)
10% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (2.50% τριμηνιαία)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ΕΤΟΣ 1
25%
ΕΤΟΣ 2
25%
ΕΤΟΣ 3
25%
ΕΤΟΣ 4
Τύπος Μετοχών
RSU
Στην Nvidia, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:
25% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (25.00% ετησίως)
25% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ΕΤΟΣ 1
25%
ΕΤΟΣ 2
25%
ΕΤΟΣ 3
25%
ΕΤΟΣ 4
Τύπος Μετοχών
RSU
Στην Nvidia, οι RSUs υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:
25% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (25.00% ετησίως)
25% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (2.08% μηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (2.08% μηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (2.08% μηνιαία)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Συχνές Ερωτήσεις
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.