Coupang
Εργάζεστε Εδώ; Διεκδικήστε την Εταιρεία σαςCoupang Μισθοί
Ο μισθός της Coupang κυμαίνεται από $6,425 σε συνολική ετήσια αποζημίωση για έναν Ερευνητής Εμπειρίας Χρήστη στο χαμηλό άκρο έως $703,800 για έναν Διευθυντής Έργων στο υψηλό άκρο. Το Levels.fyi συγκεντρώνει ανώνυμους και επαληθευμένους μισθούς από τρέχοντες και πρώην εργαζόμενους της Coupang. Τελευταία ενημέρωση: 2/6/2026
Hybrid made me Depressed
Joined this company 2years ago to be Fully Remote, but since a few months ago I've been forced to go to the office 2 days a week since our CEO decided to get a Company-Owned Office where I live.. And I can't change the fact that since my job turned into a Hybrid position I got depressed as...
Λείπει ο τίτλος σας;
Αναζητήστε όλους τους μισθούς στη σελίδα αποζημιώσεων ή προσθέστε τον μισθό σας για να βοηθήσετε να ξεκλειδώσει η σελίδα.
Πρόγραμμα Κατοχύρωσης
10%
ΕΤΟΣ 1
10%
ΕΤΟΣ 2
40%
ΕΤΟΣ 3
40%
ΕΤΟΣ 4
Τύπος Μετοχών
Stock
Στην Coupang, οι Stocks υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:
10% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (10.00% ετησίως)
10% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (2.50% τριμηνιαία)
40% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (10.00% τριμηνιαία)
40% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (10.00% τριμηνιαία)
25%
ΕΤΟΣ 1
25%
ΕΤΟΣ 2
25%
ΕΤΟΣ 3
25%
ΕΤΟΣ 4
Τύπος Μετοχών
Stock
Στην Coupang, οι Stocks υπόκεινται σε πρόγραμμα κατοχύρωσης 4 ετών:
25% κατοχυρώνεται στο 1st-ΕΤΟΣ (25.00% ετησίως)
25% κατοχυρώνεται στο 2nd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 3rd-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
25% κατοχυρώνεται στο 4th-ΕΤΟΣ (6.25% τριμηνιαία)
Έχετε κάποια ερώτηση; Ρωτήστε την κοινότητα.
Επισκεφτείτε την κοινότητα Levels.fyi για να συνδεθείτε με εργαζομένους από διαφορετικές εταιρείες, να λάβετε συμβουλές καριέρας και πολλά άλλα.
Συχνές Ερωτήσεις
Snap
Marketo
JD.com
Tufin
AirbnbFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/coupang/salaries.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.