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Workday
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Workday Security Software-Entwickler Gehälter

Security Software-Entwickler Vergütung in United States bei Workday reicht von $174K pro year für P2 bis $282K pro year für P4. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $186K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Workday's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 2/5/2026

Durchschnittliche Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien ()
Bonus
P1
Software Engineer (SWE) I(Einstiegslevel)
$ --
$ --
$ --
$ --
P2
SWE II
$174K
$149K
$10K
$14.5K
P3
SWE III
$ --
$ --
$ --
$ --
P4
Senior SWE
$282K
$177K
$96.7K
$8.3K
Weitere 2 Stufen anzeigen
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+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
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Unternehmen

Standort | Datum

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Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
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Daten exportierenOffene Stellen anzeigen

Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Workday unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Security Software-Entwickler bei Workday in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $390,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Workday für die Position Security Software-Entwickler in United States beträgt $192,000.

Empfohlene Stellenangebote

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Weitere Ressourcen

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