Unternehmensverzeichnis
T-Mobile
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr Unternehmen
    Levels FYI Logo
  • Gehälter
  • Software-Ingenieur
  • Backend Software-Entwickler

T-Mobile Backend Software-Entwickler Gehälter

Die Backend Software-Entwickler-Vergütung in United States bei T-Mobile reicht von $110K pro year für T1 bis $223K pro year für T4. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $139K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für T-Mobiles Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/19/2025

Durchschnitt Stufe
Vergütung hinzufügenStufen vergleichen
Stufenbezeichnung
Gesamt
Grundgehalt
Aktien ()
Bonus
Associate Engineer
T1(Einstiegslevel)
$110K
$98.2K
$3.6K
$8.5K
Engineer
T2
$144K
$120K
$10.3K
$14K
Senior Engineer
T3
$185K
$152K
$10.7K
$23K
Principal Engineer
T4
$223K
$167K
$18K
$38.4K
Anzeigen 2 Weitere Stufen
Don't get lowballed
Neueste Gehaltsangaben
HinzufügenVergütung hinzufügenVergütung hinzufügen

Unternehmen

Standort | Datum

Hierarchieebene

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
Keine Gehälter gefunden
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

Vesting-Zeitplan

33.3%

JAHR 1

33.3%

JAHR 2

33.3%

JAHR 3

Aktienart
RSU

Bei T-Mobile unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 33.3% werden unverfallbar im 1st-JAHR (33.30% jährlich)

  • 33.3% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (33.30% jährlich)

  • 33.3% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (33.30% jährlich)

RSUs take two or three years to vest based on the job

25%

JAHR 1

25%

JAHR 2

25%

JAHR 3

25%

JAHR 4

Aktienart
RSU

Bei T-Mobile unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)

  • 25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)

  • 25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)

  • 25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)

RSUs take two or three years to vest based on the job



Erhalten Sie verifizierte Gehälter in Ihrem Posteingang

Abonnieren Sie verifizierte Software-Ingenieur Angebote.Sie erhalten die Aufschlüsselung der Vergütungsdetails per E-Mail. Mehr erfahren

Diese Website ist durch reCAPTCHA und die Google Datenschutzrichtlinie und Nutzungsbedingungen geschützt.

FAQ

Das bestbezahlte Vergütungspaket für einen Backend Software-Entwickler bei T-Mobile in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $223,400. Dies beinhaltet das Grundgehalt sowie mögliche Aktienentschädigungen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei T-Mobile für die Position Backend Software-Entwickler in United States beträgt $138,866.

Empfohlene Stellenangebote

    Keine empfohlenen Stellenangebote für T-Mobile gefunden

Ähnliche Unternehmen

  • Verizon
  • Harmonic
  • TDS
  • VERISIGN
  • CommScope
  • Alle Unternehmen anzeigen ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/t-mobile/salaries/software-engineer/title/backend-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.