Samsara
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenSamsara Technischer Programmmanager Gehälter
Die Technischer Programmmanager-Vergütung in United States bei Samsara reicht von $492K pro year für L5 bis $358K pro year für L6. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $307K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für Samsaras Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/13/2025
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L1 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L2 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L4 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
33%
JAHR 1
33%
JAHR 2
34%
JAHR 3
Aktienart
RSU
Bei Samsara unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33% werden unverfallbar im 1st-JAHR (8.25% vierteljährlich)
33% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (8.25% vierteljährlich)
34% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (8.50% vierteljährlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Samsara unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei Samsara unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
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