Nvidia
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenNvidia Backend Software-Entwickler Gehälter
Backend Software-Entwickler Vergütung in United States bei Nvidia reicht von $150K pro year für IC1 bis $470K pro year für IC5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $240K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Nvidia's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 7/12/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Einstiegslevel) | $150K | $100K | $50K | $0 |
IC2 | $202K | $151K | $45.8K | $5.1K |
IC3Senior Engineer | $227K | $166K | $57.8K | $3K |
IC4 | $318K | $210K | $106K | $1.4K |
Microsoft +$240k
Meta +$160k
Robinhood +$89kNeueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus |
|---|---|---|---|
Vesting-Zeitplan
40%
JR 1
30%
JR 2
20%
JR 3
10%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
40% wird fällig im 1st-JR (10.00% quartalsweise)
30% wird fällig im 2nd-JR (7.50% quartalsweise)
20% wird fällig im 3rd-JR (5.00% quartalsweise)
10% wird fällig im 4th-JR (2.50% quartalsweise)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Häufige Fragen
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