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Nvidia
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Nvidia Produktmanager Gehälter

Produktmanager Vergütung in United States bei Nvidia reicht von $123K pro year für IC1 bis $656K pro year für IC7. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $280K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Nvidia's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/11/2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
IC1
$123K
$111K
$7.1K
$4.4K
IC2
$184K
$157K
$25.6K
$1.7K
IC3
$253K
$187K
$63.3K
$2.7K
IC4
Senior Product Manager
$282K
$219K
$62.9K
$875
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Neueste Gehaltsangaben

Unternehmen

Standort | Datum

Ebenenbezeichnung

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
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Daten exportierenOffene Stellen anzeigen
Praktikumsgehälter

Vesting-Zeitplan

40%

JR 1

30%

JR 2

20%

JR 3

10%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 40% wird fällig im 1st-JR (10.00% quartalsweise)

  • 30% wird fällig im 2nd-JR (7.50% quartalsweise)

  • 20% wird fällig im 3rd-JR (5.00% quartalsweise)

  • 10% wird fällig im 4th-JR (2.50% quartalsweise)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Nvidia unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



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Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Produktmanager bei Nvidia in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $656,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Nvidia für die Position Produktmanager in United States beträgt $290,000.
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