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Microsoft
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Microsoft Technischer Programmmanager Gehälter in Greater Seattle Area

Technischer Programmmanager Vergütung in Greater Seattle Area bei Microsoft reicht von $169K pro year für 59 bis $867K pro year für 68. Das yearliche Vergütungspaket in Greater Seattle Area beträgt im Median $257K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Microsoft's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/14/2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
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Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
Technical Program Manager I
59
$169K
$122K
$23.4K
$23.5K
60
$168K
$127K
$24K
$16.7K
Technical Program Manager II
61
$179K
$140K
$23.4K
$15.2K
62
$209K
$161K
$30.1K
$18.3K
Weitere 6 Stufen anzeigen
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Unternehmen

Standort | Datum

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Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
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Daten exportierenOffene Stellen anzeigen

Vesting-Zeitplan

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)

Sometimes a 5 year schedule

20%

JR 1

20%

JR 2

20%

JR 3

20%

JR 4

20%

JR 5

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 2nd-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 3rd-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 4th-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 5th-JR (20.00% jährlich)

Sometimes a 5 year schedule

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)

Sometimes a 5 year schedule

25%

JR 1

25%

JR 2

25%

JR 3

25%

JR 4

Aktienart
RSU

Bei Microsoft unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)

  • 25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)

  • 25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)

Sometimes a 5 year schedule



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Technical Project Manager

Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Technischer Programmmanager bei Microsoft in Greater Seattle Area liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $867,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Microsoft für die Position Technischer Programmmanager in Greater Seattle Area beträgt $258,000.
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