IBM
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenIBM Software-Engineering-Manager Gehälter in Canada
Die Software-Engineering-Manager-Vergütung in Canada bei IBM reicht von CA$144K pro year für Band 8 bis CA$203K pro year für Band 9. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in Canada beläuft sich auf CA$150K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für IBMs Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 12/29/2025
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Band 7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Band 8 | $105K | $104K | $1K | $0 |
Band 9Senior Manager | $148K | $138K | $9.6K | $795 |
Band 10 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
JAHR 1
50%
JAHR 2
0%
JAHR 3
50%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% werden unverfallbar im 1st-JAHR (0.00% jährlich)
50% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (50.00% jährlich)
0% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (0.00% jährlich)
50% werden unverfallbar im 4th-JAHR (50.00% jährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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