IBM
Arbeiten Sie hier? Beanspruchen Sie Ihr UnternehmenIBM Software-Ingenieur Gehälter
Die Software-Ingenieur-Vergütung in United States bei IBM reicht von $127K pro year für Band 6 bis $522K pro year für Band D. Das mittlere yearliche Vergütungspaket in United States beläuft sich auf $205K. Sehen Sie sich die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Bonus für IBMs Gesamtvergütungspakete an. Zuletzt aktualisiert: 1/2/2026
Durchschnitt Vergütung nach Stufe
Stufenbezeichnung | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Einstiegslevel) | $127K | $122K | $2.5K | $2.5K |
Staff EngineerBand 7 | $172K | $165K | $5.1K | $2.6K |
Advisory EngineerBand 8 | $206K | $187K | $17.4K | $1.6K |
Senior EngineerBand 9 | $247K | $223K | $17.3K | $6.2K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Hierarchieebene Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (6.25% vierteljährlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (6.25% vierteljährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
JAHR 1
50%
JAHR 2
0%
JAHR 3
50%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% werden unverfallbar im 1st-JAHR (0.00% jährlich)
50% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (50.00% jährlich)
0% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (0.00% jährlich)
50% werden unverfallbar im 4th-JAHR (50.00% jährlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
JAHR 1
25%
JAHR 2
25%
JAHR 3
25%
JAHR 4
Aktienart
RSU
Bei IBM unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% werden unverfallbar im 1st-JAHR (25.00% jährlich)
25% werden unverfallbar im 2nd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 3rd-JAHR (2.08% monatlich)
25% werden unverfallbar im 4th-JAHR (2.08% monatlich)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
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