Produktdesigner Vergütung in United States bei Disney reicht von $153K pro year für L1 bis $169K pro year für L4. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $165K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Disney's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 5/11/2026
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L1Associate Product Designer | $153K | $111K | $26.3K | $15.3K |
L2Product Designer | $133K | $121K | $7.2K | $4.8K |
L3Senior Product Designer | $165K | $137K | $18.6K | $8.9K |
L4Lead Product Designer | $169K | $143K | $12.4K | $14.2K |
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Bei Disney unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 3rd-JR (33.30% jährlich)
33%
JR 1
33%
JR 2
34%
JR 3
Bei Disney unterliegen RSUs einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33% wird fällig im 1st-JR (16.50% halbjährlich)
33% wird fällig im 2nd-JR (16.50% halbjährlich)
34% wird fällig im 3rd-JR (17.00% halbjährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei Disney unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Enthaltene Titel
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