Das Produktmanager Vergütungspaket in India bei CRED beträgt im Median ₹6.23M pro year. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für CRED's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/23/2026
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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10%
JR 1
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JR 4
Bei CRED unterliegen Options einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
10% wird fällig im 1st-JR (10.00% jährlich)
20% wird fällig im 2nd-JR (5.00% quartalsweise)
30% wird fällig im 3rd-JR (7.50% quartalsweise)
40% wird fällig im 4th-JR (10.00% quartalsweise)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Bei CRED unterliegen Options einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (2.08% monatlich)
25% wird fällig im 4th-JR (2.08% monatlich)
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