Chime
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenChime Software-Ingenieur Gehälter
Software-Ingenieur Vergütung in United States bei Chime reicht von $188K pro year für L1 bis $483K pro year für L6. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $290K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Chime's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/25/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L1Junior Software Engineer(Einstiegslevel) | $188K | $171K | $4.2K | $12.3K |
L2Software Engineer I | $200K | $139K | $48.2K | $13.4K |
L3Software Engineer II | $249K | $177K | $53.2K | $19.1K |
L4Senior Software Engineer I | $321K | $222K | $83K | $16.1K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Chime unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Chime unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
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