Chime
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenChime Backend Software-Entwickler Gehälter
Backend Software-Entwickler Vergütung in United States bei Chime reicht von $128K pro year für L1 bis $399K pro year für L5. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $335K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Chime's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 1/25/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
L1Junior Software Engineer(Einstiegslevel) | $128K | $120K | $6.3K | $2.5K |
L2Software Engineer I | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
L3Software Engineer II | $242K | $177K | $49K | $15.6K |
L4Senior Software Engineer I | $375K | $238K | $115K | $21.4K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Chime unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
25%
JR 1
25%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Chime unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 3rd-JR (6.25% quartalsweise)
25% wird fällig im 4th-JR (6.25% quartalsweise)
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