Ancestry
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenAncestry Software-Ingenieur Gehälter
Software-Ingenieur Vergütung in United States bei Ancestry reicht von $118K pro year für Associate Software Engineer bis $231K pro year für Staff Software Engineer. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $165K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Ancestry's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 2/3/2026
Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate Software Engineer(Einstiegslevel) | $118K | $118K | $0 | $0 |
Software Engineer | $124K | $114K | $7.6K | $2.6K |
Senior Software Engineer | $190K | $163K | $18.2K | $8.4K |
Staff Software Engineer | $231K | $188K | $30.7K | $12K |
Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
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Vesting-Zeitplan
33.3%
JR 1
33.3%
JR 2
33.3%
JR 3
Aktienart
RSU + Options
Bei Ancestry unterliegen RSU + Options einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:
33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)
33.3% wird fällig im 2nd-JR (8.32% quartalsweise)
33.3% wird fällig im 3rd-JR (8.32% quartalsweise)
Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).
20%
JR 1
20%
JR 2
20%
JR 3
20%
JR 4
20%
JR 5
Aktienart
RSU + Options
Bei Ancestry unterliegen RSU + Options einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:
20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)
20% wird fällig im 2nd-JR (5.00% quartalsweise)
20% wird fällig im 3rd-JR (5.00% quartalsweise)
20% wird fällig im 4th-JR (5.00% quartalsweise)
20% wird fällig im 5th-JR (5.00% quartalsweise)
Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).
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