← Unternehmensverzeichnis
Ancestry
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchen

Ancestry Produktmanager Gehälter

Produktmanager Vergütung in United States bei Ancestry reicht von $168K pro year für Product Manager bis $303K pro year für Principal Product Manager. Das yearliche Vergütungspaket in United States beträgt im Median $231K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Ancestry's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 7/3/2026

Durchschnittliche Vergütung nach Stufe
Vergütung hinzufügenStufen vergleichen
Stufenname
Gesamt
Grundgehalt
Aktien
Bonus
Associate Product Manager
$ --
$ --
$ --
$ --
Product Manager
$168K
$150K
$10.3K
$7.3K
Senior Product Manager
$207K
$170K
$19.7K
$17.2K
Staff Product Manager
$321K
$219K
$69.1K
$33K
Weitere 1 Stufen anzeigen
Vergütung hinzufügenStufen vergleichen
Neueste Gehaltsangaben

Unternehmen

Standort | Datum

Ebenenbezeichnung

Tag

Jahre Berufserfahrung

Gesamt / Im Unternehmen

Gesamtvergütung

Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Daten exportierenOffene Stellen anzeigen
Praktikumsgehälter

Vesting-Zeitplan

33.3%

JR 1

33.3%

JR 2

33.3%

JR 3

Aktienart
RSU + Options

Bei Ancestry unterliegen RSU + Options einem 3-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 33.3% wird fällig im 1st-JR (33.30% jährlich)

  • 33.3% wird fällig im 2nd-JR (8.32% quartalsweise)

  • 33.3% wird fällig im 3rd-JR (8.32% quartalsweise)

Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).

20%

JR 1

20%

JR 2

20%

JR 3

20%

JR 4

20%

JR 5

Aktienart
RSU + Options

Bei Ancestry unterliegen RSU + Options einem 5-jährigen Vesting-Zeitplan:

  • 20% wird fällig im 1st-JR (20.00% jährlich)

  • 20% wird fällig im 2nd-JR (5.00% quartalsweise)

  • 20% wird fällig im 3rd-JR (5.00% quartalsweise)

  • 20% wird fällig im 4th-JR (5.00% quartalsweise)

  • 20% wird fällig im 5th-JR (5.00% quartalsweise)

Ancestry has two forms of equity compensation: RSUs (vest over 3 years with 1 year cliff) and Stock Options (vest over 5 years with 1 year cliff).



Erhalten Sie verifizierte Gehälter in Ihrem Posteingang

Abonnieren Sie verifizierte Produktmanager Angebote.Sie erhalten die Aufschlüsselung der Vergütungsdetails per E-Mail. Mehr erfahren →

Diese Website ist durch reCAPTCHA und die Google Datenschutzrichtlinie und Nutzungsbedingungen geschützt.

Häufige Fragen

Das höchste Vergütungspaket für einen Produktmanager bei Ancestry in United States liegt bei einer jährlichen Gesamtvergütung von $327,000. Dies umfasst das Grundgehalt sowie mögliche Aktienoptionen und Boni.
Die mediane jährliche Gesamtvergütung bei Ancestry für die Position Produktmanager in United States beträgt $236,990.
When negotiating your Produktmanager offer at Ancestry, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Empfohlene Stellenangebote

    Keine empfohlenen Stellenangebote für Ancestry gefunden

Verwandte Unternehmen

Weitere Ressourcen

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ancestry/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Verhandeln