Alibaba
Arbeiten Sie hier? Unternehmen beanspruchenAlibaba Production Software-Entwickler Gehälter
Production Software-Entwickler Vergütung in China bei Alibaba beträgt CN¥330K pro year für P5. Das yearliche Vergütungspaket in China beträgt im Median CN¥307K. Sehen Sie die Aufschlüsselung von Grundgehalt, Aktien und Boni für Alibaba's Gesamtvergütungspakete. Zuletzt aktualisiert: 3/1/2026
Durchschnittliche Stufe
Stufenname | Gesamt | Grundgehalt | Aktien () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
P4Junior SDE(Einstiegslevel) | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P5SDE | CN¥330K | CN¥298K | CN¥0 | CN¥32.3K |
P6SDE II | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
P7Senior SDE | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- | CN¥ -- |
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Neueste Gehaltsangaben
Unternehmen Standort | Datum | Ebenenbezeichnung Tag | Jahre Berufserfahrung Gesamt / Im Unternehmen | Gesamtvergütung Grundgehalt | Aktien (jährl.) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
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Vesting-Zeitplan
0%
JR 1
50%
JR 2
25%
JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Alibaba unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
0% wird fällig im 1st-JR (0.00% jährlich)
50% wird fällig im 2nd-JR (50.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
25%
JR 1
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JR 2
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JR 3
25%
JR 4
Aktienart
RSU
Bei Alibaba unterliegen RSUs einem 4-jährigen Vesting-Zeitplan:
25% wird fällig im 1st-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 2nd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 3rd-JR (25.00% jährlich)
25% wird fällig im 4th-JR (25.00% jährlich)
Depending on the nature and the purpose of the grant, share options and RSUs either vest with a standard 1-year cliff, or with a 2-year cliff before the first grant, which is less common.
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