← Virksomhedsfortegnelse
Providence Equity Partners
Arbejder du her? Kræv din virksomhed

Providence Equity Partners Softwareingeniørmanager Lønninger

Den gennemsnitlige Softwareingeniørmanager totale kompensation in Canada hos Providence Equity Partners spænder fra CA$114K til CA$156K per year. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for Providence Equity Partners's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 2/6/2026

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$90K - $107K
Canada
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$83K$90K$107K$114K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 3 flere Softwareingeniørmanager bidrags hos Providence Equity Partners for at låse op!

Inviter dine venner og dit netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!

💰 Se Alle Lønninger

💪 Bidrag Din Løn


Bidrag
Hvad er karriereniveauerne hos Providence Equity Partners?

Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Softwareingeniørmanager tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere →

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Softwareingeniørmanager hos Providence Equity Partners in Canada ligger på en årlig samlet kompensation på CA$155,993. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos Providence Equity Partners for Softwareingeniørmanager rollen in Canada er CA$113,943.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for Providence Equity Partners

Relaterede virksomheder

Andre ressourcer

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/providence-equity-partners/salaries/software-engineering-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.