← Virksomhedsfortegnelse
Nvidia
Arbejder du her? Kræv din virksomhed

Nvidia Materialeingeniør Lønninger

Den gennemsnitlige Materialeingeniør totale kompensation in Israel hos Nvidia spænder fra ₪485K til ₪678K per year. Se specifikation af grundløn, aktier og bonus for Nvidia's totale kompensationspakker. Sidst opdateret: 7/1/2026

Gennemsnitlig Samlet Kompensation

$171K - $206K
Israel
Almindeligt Interval
Muligt Interval
$157K$171K$206K$220K
Almindeligt Interval
Muligt Interval

Vi behøver kun 3 flere Materialeingeniør bidrags hos Nvidia for at låse op!

Inviter dine venner og dit netværk til anonymt at tilføje lønninger på under 60 sekunder. Flere data betyder bedre indsigt for jobsøgende som dig og vores fællesskab!

💰 Se Alle Lønninger

💪 Bidrag Din Løn


Optjeningsplan

40%

ÅR 1

30%

ÅR 2

20%

ÅR 3

10%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Nvidia er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 40% optjenes i 1st-ÅR (10.00% kvartalsvist)

  • 30% optjenes i 2nd-ÅR (7.50% kvartalsvist)

  • 20% optjenes i 3rd-ÅR (5.00% kvartalsvist)

  • 10% optjenes i 4th-ÅR (2.50% kvartalsvist)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Nvidia er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvist)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvist)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvist)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietype
RSU

Hos Nvidia er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:

  • 25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)

  • 25% optjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedligt)

  • 25% optjenes i 4th-ÅR (2.08% månedligt)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



Få Verificerede Lønninger i din Indbakke

Abonner på verificerede Materialeingeniør tilbud.Du vil få en opdeling af kompensationsdetaljer via e-mail. Læs Mere →

Dette site er beskyttet af reCAPTCHA og Google's Privatlivspolitik og Servicevilkår gælder.

OSS

Den højest betalte lønpakke rapporteret for en Materialeingeniør hos Nvidia in Israel ligger på en årlig samlet kompensation på ₪677,513. Dette inkluderer grundløn samt eventuel aktiekompensation og bonusser.
Den mediane årlige samlede kompensation rapporteret hos Nvidia for Materialeingeniør rollen in Israel er ₪484,772.
When negotiating your Materialeingeniør offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Udvalgte jobs

    Ingen udvalgte jobs fundet for Nvidia

Relaterede virksomheder

Andre ressourcer

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/materials-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Forhandl