Kvalitetssikring (QA) Softwareingeniør kompensation in United States hos IBM spænder fra $105K pr. year for Band 6 til $161K pr. year for Band 9. Den gennemsnitlige yearlige kompensationspakke in United States udgør i alt $140K. Se opdelingen af grundløn, aktier og bonus for IBM's samlede kompensationspakker. Sidst opdateret: 12/12/2025
Niveau Navn | Total | Grundløn | Aktier () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate EngineerBand 6(Entry Level) | $105K | $103K | $934 | $1.3K |
Staff EngineerBand 7 | $135K | $132K | $1.6K | $1.3K |
Advisory EngineerBand 8 | $165K | $155K | $5K | $5.4K |
Senior EngineerBand 9 | $161K | $144K | $12.5K | $4K |
Virksomhed Lokation | Dato | Niveau Mærke | Års Erfaring Total / I Virksomheden | Total Kompensation Grundløn | Aktier (år) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Ingen lønninger fundet | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:
25% optjenes i 1st-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% optjenes i 2nd-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% optjenes i 3rd-ÅR (6.25% kvartalsvis)
25% optjenes i 4th-ÅR (6.25% kvartalsvis)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
ÅR 1
50%
ÅR 2
0%
ÅR 3
50%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:
0% optjenes i 1st-ÅR (0.00% årligt)
50% optjenes i 2nd-ÅR (50.00% årligt)
0% optjenes i 3rd-ÅR (0.00% årligt)
50% optjenes i 4th-ÅR (50.00% årligt)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
ÅR 1
25%
ÅR 2
25%
ÅR 3
25%
ÅR 4
Hos IBM er RSUs underlagt en 4-årig optjeningsplan:
25% optjenes i 1st-ÅR (25.00% årligt)
25% optjenes i 2nd-ÅR (2.08% månedligt)
25% optjenes i 3rd-ÅR (2.08% månedligt)
25% optjenes i 4th-ÅR (2.08% månedligt)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Udvalgte jobs
Relaterede virksomheder
Andre ressourcer
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/software-engineer/title/quality-assurance-(qa)-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.