Redfin
Pracujete zde? Převzít správu společnostiRedfin Full-Stack softwarový inženýr Platy
Kompenzace Full-Stack softwarový inženýr in United States ve společnosti Redfin se pohybuje od $149K year pro SDE I do $306K year pro Tech Lead. Mediánový yearní kompenzační balíček in United States činí celkem $202K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky společnosti Redfin. Naposledy aktualizováno: 12/16/2025
Průměr Úroveň
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
SDE ISoftware Developer 1(Začátečnická úroveň) | $149K | $122K | $23.6K | $3.5K |
SDE IISoftware Developer 2 | $201K | $153K | $42.9K | $6K |
Senior SDESenior Software Developer | $241K | $176K | $51.7K | $13.6K |
Tech Lead | $306K | $201K | $75K | $30.2K |
Nejnovější příspěvky platů
Společnost Lokalita | Datum | Název pozice Štítek | Roky praxe Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Žádné platy nenalezeny | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Plán nabývání
40%
ROK 1
30%
ROK 2
20%
ROK 3
10%
ROK 4
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Redfin podléhají RSUs 4letému plánu nabývání:
40% nabývá v 1st-ROK (40.00% ročně)
30% nabývá v 2nd-ROK (7.50% čtvrtletně)
20% nabývá v 3rd-ROK (5.00% čtvrtletně)
10% nabývá v 4th-ROK (2.50% čtvrtletně)
Redfin has a front-loaded vesting schedule for new-hire grants and another vesting schedule for annual retention RSU grants with 25% vesting every year. The value of retention grants is usually 33% of the new-hire grant.
Časté dotazy
Doporučené pozice
Související společnosti
First American Financial
Realogy
McDonald's
Zillow
CompassDalší zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/redfin/salaries/software-engineer/title/full-stack-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.