Intel
Pracujete zde? Převzít svou společnostIntel Hardwarový inženýr Platy v Greater Seattle Area
Kompenzace pro Hardwarový inženýr in Greater Seattle Area ve Intel se pohybuje od $123K za year pro Grade 6 do $202K za year pro Grade 8. Mediánový yearní kompenzační balíček in Greater Seattle Area činí celkem $203K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky Intel. Naposledy aktualizováno: 1/21/2026
Průměrná Odměna podle Úroveň
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Grade 5 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 6 | $123K | $117K | $0 | $6.3K |
Grade 7 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Grade 8Staff Engineer | $202K | $163K | $25.1K | $13.6K |
Nejnovější příspěvky platů
Společnost Umístění | Datum | Název úrovně Štítek | Roky zkušeností Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Žádné platy nenalezeny See if there's H-1B data points | ||||
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Harmonogram nabývání práv
33.3%
ROK 1
33.3%
ROK 2
33.3%
ROK 3
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Intel podléhají RSUs 3-letému harmonogramu nabývání práv:
33.3% nabývá práva v 1st-ROK (33.30% ročně)
33.3% nabývá práva v 2nd-ROK (33.30% ročně)
33.3% nabývá práva v 3rd-ROK (33.30% ročně)
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Typ akcií
RSU
Ve společnosti Intel podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
25% nabývá práva v 1st-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 2nd-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 3rd-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 4th-ROK (25.00% ročně)
Zahrnuté pozice
Odeslat novou poziciČasté otázky
Doporučená místa
Související společnosti
CDW
Western Digital
Xilinx
Marvell
OmniVision TechnologiesDalší zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/intel/salaries/hardware-engineer/locations/greater-seattle-area.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.