Kompenzace pro SoC inženýr in United States ve IBM se pohybuje od $143K za year pro Band 6 do $133K za year pro Band 7. Mediánový yearní kompenzační balíček in United States činí celkem $174K. Zobrazit rozpis základního platu, akcií a bonusů pro celkové kompenzační balíčky IBM. Naposledy aktualizováno: 1/26/2026
Název úrovně | Celkem | Základní | Akcie () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Band 6 | $143K | $138K | $0 | $5K |
Band 7 | $133K | $128K | $2.8K | $2K |
Band 8 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Band 9 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Společnost Umístění | Datum | Název úrovně Štítek | Roky zkušeností Celkem / Ve společnosti | Celková kompenzace Základ | Akcie (rok) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
Žádné platy nenalezeny See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
25% nabývá práva v 1st-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá práva v 2nd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá práva v 3rd-ROK (6.25% čtvrtletně)
25% nabývá práva v 4th-ROK (6.25% čtvrtletně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
0%
ROK 1
50%
ROK 2
0%
ROK 3
50%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
0% nabývá práva v 1st-ROK (0.00% ročně)
50% nabývá práva v 2nd-ROK (50.00% ročně)
0% nabývá práva v 3rd-ROK (0.00% ročně)
50% nabývá práva v 4th-ROK (50.00% ročně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
25%
ROK 1
25%
ROK 2
25%
ROK 3
25%
ROK 4
Ve společnosti IBM podléhají RSUs 4-letému harmonogramu nabývání práv:
25% nabývá práva v 1st-ROK (25.00% ročně)
25% nabývá práva v 2nd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá práva v 3rd-ROK (2.08% měsíčně)
25% nabývá práva v 4th-ROK (2.08% měsíčně)
IBM uses two types of equity awards: RSU and Stock options. Options vest 25% over 4 years, RSUs vest 50% every 2 years over 4 years.
Doporučená místa
Související společnosti
Další zdroje
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/ibm/salaries/hardware-engineer/title/soc-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.