Scotiabank مدير منتجات الرواتب

تتراوح تعويضات مدير منتجات في كندا لدى Scotiabank بين CA$117K سنوياً لمستوى L7 وCA$196K سنوياً لمستوى L9. يبلغ إجمالي حزمة التعويضات السنوية الوسيطة في كندا CA$137K. يتتبع Levels.fyi 37 إدخال راتب لـ مدير منتجات في Scotiabank. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالي في Scotiabank. آخر تحديث: September 28, 2026

متوسط التعويض حسب المستوى
اسم المستوى
الإجمالي
الأساسي
الأسهم
المكافآت
L7
CA$117K
CA$106K
CA$280.8
CA$10.3K
L8
CA$145K
CA$130K
CA$901.4
CA$14.5K
L9
CA$196K
CA$160K
CA$2.3K
CA$33.9K
L10
CA$ --
CA$ --
CA$ --
CA$ --
أحدث مساهمات الرواتب

الشركة

الموقع | التاريخ

اسم المستوى

العلامة

سنوات الخبرة

الإجمالي / في الشركة

إجمالي التعويضات

الراتب الأساسي | الأسهم (سنويًا) | المكافأة

رواتب التدريب

جدول الاستحقاق

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

في Scotiabank، منح الأسهم/حقوق الملكية خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

  • 25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 2nd-سنة (2.08% شهرياً)

  • 25% تستحق في 3rd-سنة (2.08% شهرياً)

  • 25% تستحق في 4th-سنة (2.08% شهرياً)



احصل على الرواتب المُوثقة في صندوق الوارد

اشترك في العروض المُوثقة مدير منتجات العروض. ستحصل على تفصيل تفاصيل التعويض عبر البريد الإلكتروني. اعرف أكثر →

هذا الموقع محمي بواسطة ريكابتشا وسياسة الخصوصية و شروط الخدمة من جوجل تنطبق.

الأسئلة الشائعة حول راتب مدير منتجات في Scotiabank (2026)

أعلى حزمة راتب مُبلغ عنها لـ مدير منتجات في Scotiabank in Canada تبلغ إجمالي تعويض سنوي قدره CA$195,934. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويض أسهم محتمل ومكافآت.
متوسط إجمالي التعويض السنوي المُبلغ عنه في Scotiabank لوظيفة مدير منتجات in Canada هو CA$136,941.
يبلغ متوسط إجمالي التعويض السنوي لـ مدير منتجات في Scotiabank in Canada CA$143,647، مقارنةً بوسيط يبلغ CA$136,941. المتوسط أكثر حساسيةً للحزم الأعلى قيمةً مقارنةً بالوسيط.
When negotiating your مدير منتجات offer at Scotiabank, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Levels.fyi's professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
Levels.fyi has reported pay for 3 مدير منتجات levels at Scotiabank, from L7 (entry) up to L9: L7, L8, L9. Levels.fyi lists median pay for each of these levels.
The entry level for مدير منتجاتs at Scotiabank is L7. Median total compensation at L7 is CA$116,772 per year in Canada.
مدير منتجاتs at Scotiabank L7 in Canada typically have 4–5 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
مدير منتجاتs at Scotiabank L8 in Canada typically have 8–9 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
Signing bonuses at Scotiabank are one-time payments that vary by level and negotiation, and are separate from the recurring annual bonus — median CA$15,216 per year for مدير منتجاتs on Levels.fyi. Individual salary submissions on Levels.fyi list sign-on amounts where professionals report them.
Levels.fyi is the only major salary site that verifies submissions against real offer letters and W-2s. Every data point is self-reported by a professional and reviewed before publication, and medians update as new reports arrive. Figures were last updated September 28, 2026.
Yes. Levels.fyi runs a 1:1 negotiation service staffed by experienced recruiters who have negotiated thousands of offers across all roles and levels. Details at https://www.levels.fyi/services/.
The Levels.fyi job board lists 70,000+ tech roles alongside verified compensation data, so you can see pay before you apply: https://www.levels.fyi/jobs.

الوظائف المميزة

  • لم يتم العثور على وظائف مميزة لشركة Scotiabank

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/scotiabank/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

فاوض