Gusto

الرواتب
التطوير المؤسسي
جميع رواتب التطوير المؤسسي

Gusto التطوير المؤسسي الرواتب

يتراوح متوسط إجمالي تعويض التطوير المؤسسي في Gusto من $275K إلى $401K لكل year. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالي في Gusto. آخر تحديث: 3/13/2026

متوسط إجمالي التعويضات

$316K - $360K

United States

النطاق الشائع

النطاق المحتمل

$275K$316K$360K$401K

النطاق الشائع

النطاق المحتمل

💰 عرض الكل الرواتب

💪 ساهم راتبك

جدول الاستحقاق

20%

سنة 1

20%

سنة 2

20%

سنة 3

20%

سنة 4

20%

سنة 5

نوع الأسهم

Options

في Gusto، Options خاضعة لجدول استحقاق مدته 5 سنوات:

20% تستحق في 1st-سنة (20.00% سنوياً)
20% تستحق في 2nd-سنة (1.67% شهرياً)
20% تستحق في 3rd-سنة (1.67% شهرياً)
20% تستحق في 4th-سنة (1.67% شهرياً)
20% تستحق في 5th-سنة (1.67% شهرياً)

10 years post-termination exercise window after 3 years of employment.

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم

Options

في Gusto، Options خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)
25% تستحق في 2nd-سنة (2.08% شهرياً)
25% تستحق في 3rd-سنة (2.08% شهرياً)
25% تستحق في 4th-سنة (2.08% شهرياً)

10 years post-termination exercise window after 3 years of employment.

الأسئلة الشائعة

ما هو أعلى راتب لـ التطوير المؤسسي في Gusto؟

أعلى حزمة راتب مُبلغ عنها لـ التطوير المؤسسي في Gusto تبلغ إجمالي تعويض سنوي قدره $401,200. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويض أسهم محتمل ومكافآت.

كم يتقاضى موظفو التطوير المؤسسي في Gusto؟

متوسط إجمالي التعويض السنوي المُبلغ عنه في Gusto لوظيفة التطوير المؤسسي هو $275,400.

How can I negotiate a higher التطوير المؤسسي offer at Gusto?

When negotiating your التطوير المؤسسي offer at Gusto, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/gusto/salaries/corp-dev.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.