Drop your resume here

Drag and upload your resume

Get matched with opportunities from top companies

Get matched with top companies

← دليل الشركات
AMD
تعمل هنا؟ اطلب شركتك

AMD مهندس برمجيات ألعاب الفيديو الرواتب

يبلغ إجمالي تعويض مهندس برمجيات ألعاب الفيديو in United States في AMD $179K لكل year لمستوى L6. يبلغ إجمالي حزمة التعويض in United States الـyearية المتوسطة $185K. عرض تفاصيل الراتب الأساسي والأسهم والمكافآت لحزم التعويض الإجمالي في AMD. آخر تحديث: 3/16/2026

متوسط المستوى
إضافة تعويضمقارنة المستويات
اسم المستوى
الإجمالي
الأساسي
الأسهم ()
المكافآت
Software Engineer II
L5(المستوى المبتدئ)
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior Software Engineer
L6
$179K
$139K
$31.5K
$8.5K
MTS
L7
$ --
$ --
$ --
$ --
Senior MTS
L8
$ --
$ --
$ --
$ --
عرض 4 المزيد من المستويات
إضافة تعويضمقارنة المستويات
+$58K
+$89K
+$20K
+$35K
+$22K
Don't get lowballed
أحدث مساهمات الرواتب

الشركة

الموقع | التاريخ

اسم المستوى

العلامة

سنوات الخبرة

الإجمالي / في الشركة

إجمالي التعويضات

الراتب الأساسي | الأسهم (سنويًا) | المكافأة
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
تصدير البياناتعرض الوظائف المتاحة

جدول الاستحقاق

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم
RSU

في AMD، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

  • 25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 2nd-سنة (6.25% ربع سنوي)

  • 25% تستحق في 3rd-سنة (6.25% ربع سنوي)

  • 25% تستحق في 4th-سنة (6.25% ربع سنوي)

33.3%

سنة 1

33.3%

سنة 2

33.3%

سنة 3

نوع الأسهم
RSU

في AMD، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 3 سنوات:

  • 33.3% تستحق في 1st-سنة (33.30% سنوياً)

  • 33.3% تستحق في 2nd-سنة (33.30% سنوياً)

  • 33.3% تستحق في 3rd-سنة (33.30% سنوياً)

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم
RSU

في AMD، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

  • 25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 2nd-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 3rd-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 4th-سنة (25.00% سنوياً)

25%

سنة 1

25%

سنة 2

25%

سنة 3

25%

سنة 4

نوع الأسهم
RSU

في AMD، RSUs خاضعة لجدول استحقاق مدته 4 سنوات:

  • 25% تستحق في 1st-سنة (25.00% سنوياً)

  • 25% تستحق في 2nd-سنة (2.08% شهرياً)

  • 25% تستحق في 3rd-سنة (2.08% شهرياً)

  • 25% تستحق في 4th-سنة (2.08% شهرياً)



احصل على الرواتب المُوثقة في صندوق الوارد

اشترك في العروض المُوثقة مهندس برمجيات العروض.ستحصل على تفصيل تفاصيل التعويض عبر البريد الإلكتروني. اعرف أكثر →

هذا الموقع محمي بواسطة ريكابتشا وسياسة الخصوصية و شروط الخدمة من جوجل تنطبق.

الأسئلة الشائعة

أعلى حزمة راتب مُبلغ عنها لـ مهندس برمجيات ألعاب الفيديو في AMD in United States تبلغ إجمالي تعويض سنوي قدره $318,000. يشمل هذا الراتب الأساسي بالإضافة إلى أي تعويض أسهم محتمل ومكافآت.
متوسط إجمالي التعويض السنوي المُبلغ عنه في AMD لوظيفة مهندس برمجيات ألعاب الفيديو in United States هو $201,500.
When negotiating your مهندس برمجيات ألعاب الفيديو offer at AMD, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

الوظائف المميزة

    لم يتم العثور على وظائف مميزة لشركة AMD

الشركات ذات الصلة

موارد أخرى

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/amd/salaries/software-engineer/title/video-game-software-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate