公司目錄
Amazon
    Levels FYI Logo
  • 薪資
  • 硬體工程師
  • 嵌入式硬體工程師

Amazon 嵌入式硬體工程師 薪資

Amazon的嵌入式硬體工程師薪酬 in United States範圍從L4級別每year$167K到L7級別每year$491K。 查看Amazon總薪酬套餐的基本薪資、股票和獎金明細。 最後更新: 12/8/2025

平均 等級
新增薪酬比較等級
等級名稱
總計
基本薪資
股票 ()
獎金
Hardware Engineer I
L4
$167K
$124K
$27.9K
$15.6K
Hardware Engineer II
L5
$222K
$155K
$65K
$2.5K
Hardware Engineer III
L6
$328K
$185K
$133K
$10.4K
Principal Hardware Engineer
L7
$491K
$196K
$295K
$0
查看 1 更多等級

Don't get lowballed
最新薪資提交
新增新增薪酬新增薪酬資料

公司

地點 | 日期

職級名稱

標籤

工作經驗年數

總計 / 在該公司

總薪酬

底薪 | 股票(年) | 獎金
未找到薪資資料
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**
$***,***

股權歸屬時程

5%

1

15%

2

40%

3

40%

4

股票類型
RSU

在Amazon,RSUs採用4年歸屬時程:

  • 5% 歸屬於 1st- (5.00% 每年)

  • 15% 歸屬於 2nd- (15.00% 每年)

  • 40% 歸屬於 3rd- (20.00% 半年)

  • 40% 歸屬於 4th- (20.00% 半年)

Backloaded vesting schedule



在您的信箱中獲得已驗證薪資

訂閱已驗證的 硬體工程師 職位邀請.您將透過電子郵件獲得薪酬詳細分析。 了解更多

本網站受 reCAPTCHA 和 Google 隱私權政策 以及 服務條款 保護。

常見問題

Amazon in United States嵌入式硬體工程師最高薪酬方案,年度總薪酬為$490,750。這包括基本薪資以及任何潛在的股票薪酬和獎金。
Amazon嵌入式硬體工程師職位 in United States年度總薪酬中位數為$274,000。

精選職缺

    未找到Amazon的精選職缺

相關公司

  • eBay
  • Etsy
  • Wayfair
  • Wish
  • Chewy
  • 查看所有公司 ➜

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/amazon/salaries/hardware-engineer/title/embedded-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.