Lyft میں ریکروٹر کا معاوضہ in United States T4 کے لیے $145K فی year سے T6 کے لیے $193K فی year تک ہے۔ میڈین yearی معاوضہ پیکیج in United States کل $133K ہے۔ Lyft کے کل معاوضہ پیکیجز کی بنیادی تنخواہ، سٹاک، اور بونس کی تفصیلات دیکھیں۔ آخری بار اپڈیٹ: 1/19/2026
لیول کا نام | کل | بنیادی | اسٹاک | بونس |
|---|---|---|---|---|
T3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T4 | $145K | $109K | $36.3K | $0 |
T5 | $146K | $119K | $26.7K | $333 |
T6 | $193K | $162K | $31.7K | $0 |
کمپنی مقام | تاریخ | سطح کا نام ٹیگ | تجربے کے سال کل / کمپنی میں | کل معاوضہ بنیادی | اسٹاک (سال) | بونس | |
|---|---|---|---|---|
کوئی تنخواہ نہیں ملی See if there's H-1B data points | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
100%
سال 1
Lyft میں، RSUs 1-سالہ ویسٹنگ شیڈول کے تابع ہیں:
100% میں ویسٹ ہوتا ہے 1st-سال (25.00% سہ ماہی)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
سال 1
25%
سال 2
25%
سال 3
25%
سال 4
Lyft میں، RSUs 4-سالہ ویسٹنگ شیڈول کے تابع ہیں:
25% میں ویسٹ ہوتا ہے 1st-سال (25.00% سالانہ)
25% میں ویسٹ ہوتا ہے 2nd-سال (6.25% سہ ماہی)
25% میں ویسٹ ہوتا ہے 3rd-سال (6.25% سہ ماہی)
25% میں ویسٹ ہوتا ہے 4th-سال (6.25% سہ ماہی)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/lyft/salaries/recruiter.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.