Nvidia
Burada Çalışıyor musunuz? Şirketinizi SahipleninNvidia Ürün Müdürü Maaşlar
Nvidia şirketinde in United States Ürün Müdürü tazminatı IC1 için year başına $123K ile IC7 için year başına $656K arasında değişmektedir. yearlık medyan tazminat in United States paketi toplam $280K tutarındadır. Nvidia şirketinin toplam tazminat paketleri için temel maaş, hisse senedi ve prim dağılımlarını görüntüleyin. Son güncelleme: 3/11/2026
Ortalama Ücretlendirme Türü Seviye
Seviye Adı | Toplam | Temel | Hisse | Bonus |
|---|---|---|---|---|
IC1 | $123K | $111K | $7.1K | $4.4K |
IC2 | $184K | $157K | $25.6K | $1.7K |
IC3 | $253K | $187K | $63.3K | $2.7K |
IC4Senior Product Manager | $282K | $219K | $62.9K | $875 |
Son Maaş Başvuruları
Şirket Konum | Tarih | Seviye Adı Etiket | Deneyim Yılları Toplam / Şirkette | Toplam Ücret Temel | Hisse (yıl) | İkramiye | |
|---|---|---|---|---|
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
Hak Kazanım Takvimi
40%
YIL 1
30%
YIL 2
20%
YIL 3
10%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
40% hak kazanımı 1st-YIL (10.00% üç aylık)
30% hak kazanımı 2nd-YIL (7.50% üç aylık)
20% hak kazanımı 3rd-YIL (5.00% üç aylık)
10% hak kazanımı 4th-YIL (2.50% üç aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
YIL 1
25%
YIL 2
25%
YIL 3
25%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
25% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% yıllık)
25% hak kazanımı 2nd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 3rd-YIL (6.25% üç aylık)
25% hak kazanımı 4th-YIL (6.25% üç aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
YIL 1
25%
YIL 2
25%
YIL 3
25%
YIL 4
Hisse Türü
RSU
Nvidia şirketinde, RSUs 4 yıllık hak kazanım takvimine tabidir:
25% hak kazanımı 1st-YIL (25.00% yıllık)
25% hak kazanımı 2nd-YIL (2.08% aylık)
25% hak kazanımı 3rd-YIL (2.08% aylık)
25% hak kazanımı 4th-YIL (2.08% aylık)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
SSS
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.