กำลังจ้างงาน?Engaged senior talent with comp upfrontSenior talent, comp upfront
ดูผู้สมัคร
หางานInterviews on your calendar. You set the bar.Interviews on your terms
อัปโหลดเรซูเม่เรซูเม่
เจรจารับประกัน $10K+ หรือคืนเงิน
ปรึกษาฟรี
← ไดเรกทอรีบริษัท
Nvidia
ทำงานที่นี่? อ้างสิทธิ์บริษัทของคุณ

Nvidia สถาปนิกโซลูชัน เงินเดือน

ค่าตอบแทน สถาปนิกโซลูชัน ใน สหรัฐอเมริกา ที่ Nvidia อยู่ในช่วง $162K ต่อปี สำหรับ IC1 ถึง $423K ต่อปี สำหรับ IC6 แพ็กเกจค่าตอบแทนรายปีเฉลี่ยกลางใน สหรัฐอเมริกา รวม $340K Levels.fyi มีข้อมูลการส่งเงินเดือนของ สถาปนิกโซลูชัน จำนวน 117 รายการที่ Nvidia ดูรายละเอียดเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของ Nvidia อัปเดตล่าสุด: October 1, 2026

ค่าตอบแทนเฉลี่ย ค่าตอบแทนตาม ระดับ
เพิ่มค่าตอบแทนเปรียบเทียบระดับ
ชื่อระดับ
รวม
เงินเดือนพื้นฐาน
First Year Stock
Bonus + Sign On
IC1
Solution Architect
$162K
$140K
$10.5K
$11.8K
IC2
$207K
$149K
$50.3K
$7.5K
IC3
Senior Architect
$245K
$176K
$64.7K
$4.4K
IC4
$296K
$205K
$90.1K
$0
ดู 4 ระดับเพิ่มเติม
เพิ่มค่าตอบแทนเปรียบเทียบระดับ
การส่งข้อมูลเงินเดือนล่าสุด
​
เพิ่มเพิ่มค่าตอบแทนเพิ่มค่าตอบแทน

บริษัท

สถานที่ | วันที่

ชื่อระดับตำแหน่ง

แท็ก

ปีประสบการณ์

รวม / ที่บริษัท

ค่าตอบแทนรวมทั้งหมด

เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส

ส่งออกข้อมูลดูตำแหน่งงานว่าง

ตารางการมอบสิทธิ์

40%

ปี 1

30%

ปี 2

20%

ปี 3

10%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 40% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (10.00% รายไตรมาส)

  • 30% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (7.50% รายไตรมาส)

  • 20% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (5.00% รายไตรมาส)

  • 10% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.50% รายไตรมาส)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ปี 1

25%

ปี 2

25%

ปี 3

25%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.

25%

ปี 1

25%

ปี 2

25%

ปี 3

25%

ปี 4

ประเภทหุ้น
RSU

ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (2.08% รายเดือน)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (2.08% รายเดือน)

  • 25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.08% รายเดือน)

Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.



รับข้อมูลเงินเดือนที่ตรวจสอบแล้วในกล่องจดหมายของคุณ

สมัครรับข้อมูล สถาปนิกโซลูชัน ที่ตรวจสอบแล้ว. คุณจะได้รับรายละเอียดค่าตอบแทนทางอีเมล เรียนรู้เพิ่มเติม →

เว็บไซต์นี้ได้รับการป้องกันโดย reCAPTCHA และ Google นโยบายความเป็นส่วนตัว และ เงื่อนไขการใช้บริการ ใช้บังคับ

ตำแหน่งที่รวมอยู่

ส่งตำแหน่งใหม่

สถาปนิกข้อมูล

สถาปนิกคลาวด์

สถาปนิกความปลอดภัยคลาวด์

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเงินเดือน สถาปนิกโซลูชัน ของ Nvidia (2026)

แพ็กเกจเงินเดือนที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดที่รายงานสำหรับ สถาปนิกโซลูชัน ที่ Nvidia in United States อยู่ที่ค่าตอบแทนรวมต่อปี $523,000 ซึ่งรวมถึงเงินเดือนฐานรวมถึงค่าตอบแทนหุ้นและโบนัสที่เป็นไปได้
ค่าตอบแทนรวมต่อปีค่ามัธยฐานที่รายงานที่ Nvidia สำหรับตำแหน่ง สถาปนิกโซลูชัน in United States คือ $340,000
When negotiating your สถาปนิกโซลูชัน offer at Nvidia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Levels.fyi's professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.
Levels.fyi has reported pay for 6 สถาปนิกโซลูชัน levels at Nvidia, from IC1 (entry) up to IC6: IC1, IC2, IC3, IC4, IC5, IC6. Levels.fyi lists median pay for each of these levels.
The entry level for สถาปนิกโซลูชันs at Nvidia is IC1. Median total compensation at IC1 is $162,250 per year in United States.
สถาปนิกโซลูชันs at Nvidia IC4 in United States typically have 10–12 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
สถาปนิกโซลูชันs at Nvidia IC5 in United States typically have 11–15 years of experience, based on salary submissions to Levels.fyi.
Levels.fyi is the only major salary site that verifies submissions against real offer letters and W-2s. Every data point is self-reported by a professional and reviewed before publication, and medians update as new reports arrive. Figures were last updated October 1, 2026.
Yes. Levels.fyi runs a 1:1 negotiation service staffed by experienced recruiters who have negotiated thousands of offers across all roles and levels. Details at https://www.levels.fyi/services/.
The Levels.fyi job board lists 70,000+ tech roles alongside verified compensation data, so you can see pay before you apply: https://www.levels.fyi/jobs.

ตำแหน่งงานแนะนำ

  • ไม่พบตำแหน่งงานแนะนำสำหรับ Nvidia

บริษัทที่เกี่ยวข้อง

ทรัพยากรอื่นๆ

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/solution-architect.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

เจรจา