Nvidia
ทำงานที่นี่? อ้างสิทธิ์บริษัทของคุณNvidia ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ เงินเดือน
ค่าตอบแทนผู้จัดการผลิตภัณฑ์ in United Statesที่ Nvidia อยู่ในช่วง $123K ต่อyear สำหรับIC1 ถึง $656K ต่อyear สำหรับIC7 แพ็กเกจค่าตอบแทนรวมyearค่ามัธยฐาน in United States รวม $280K ดูรายละเอียดเงินเดือนฐาน หุ้น และโบนัสสำหรับแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมของ Nvidia อัปเดตล่าสุด: 3/11/2026
ค่าตอบแทนเฉลี่ย ค่าตอบแทนตาม ระดับ
ชื่อระดับ | รวม | เงินเดือนพื้นฐาน | หุ้น | โบนัส |
|---|---|---|---|---|
IC1 | $123K | $111K | $7.1K | $4.4K |
IC2 | $184K | $157K | $25.6K | $1.7K |
IC3 | $253K | $187K | $63.3K | $2.7K |
IC4Senior Product Manager | $282K | $219K | $62.9K | $875 |
การส่งข้อมูลเงินเดือนล่าสุด
บริษัท สถานที่ | วันที่ | ชื่อระดับตำแหน่ง แท็ก | ปีประสบการณ์ รวม / ที่บริษัท | ค่าตอบแทนรวมทั้งหมด เงินเดือนฐาน | หุ้น (ปี) | โบนัส | |
|---|---|---|---|---|
 Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
ตารางการมอบสิทธิ์
40%
ปี 1
30%
ปี 2
20%
ปี 3
10%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
40% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (10.00% รายไตรมาส)
30% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (7.50% รายไตรมาส)
20% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (5.00% รายไตรมาส)
10% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.50% รายไตรมาส)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (6.25% รายไตรมาส)
25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (6.25% รายไตรมาส)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
ปี 1
25%
ปี 2
25%
ปี 3
25%
ปี 4
ประเภทหุ้น
RSU
ที่ Nvidia RSUs อยู่ภายใต้ตารางการมอบสิทธิ์ 4 ปี:
25% มอบสิทธิ์ใน 1st-ปี (25.00% รายปี)
25% มอบสิทธิ์ใน 2nd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% มอบสิทธิ์ใน 3rd-ปี (2.08% รายเดือน)
25% มอบสิทธิ์ใน 4th-ปี (2.08% รายเดือน)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
คำถามที่พบบ่อย
Synaptics
Asana
Verily
AppLovin
AmbarellaFor LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/nvidia/salaries/product-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.