Företagskatalog

Zebra Technologies Kundservice Löner

Den genomsnittliga Kundservice totalersättningen in Czech Republic på Zebra Technologies varierar från CZK 549K till CZK 780K per year. Visa uppdelningen av grundlön, aktier och bonus för Zebra Technologiess totala ersättningspaket. Senast uppdaterad: 1/26/2026

Genomsnittlig Totalersättning

$30.1K - $34.2K
Czech Republic
Vanligt Intervall
Möjligt Intervall
$26.6K$30.1K$34.2K$37.8K
Vanligt Intervall
Möjligt Intervall

Vi behöver bara 2 fler Kundservice bidrags Zebra Technologies för att låsa upp!

Bjud in dina vänner och community att anonymt lägga till löner på mindre än 60 sekunder. Mer data betyder bättre insikter för arbetssökande som du och vår community!


Intjänandeschema

25%

ÅR 1

25%

ÅR 2

25%

ÅR 3

25%

ÅR 4

Aktietyp
RSU

På Zebra Technologies omfattas RSUs av ett 4-årigt intjänandeschema:

  • 25% intjänas under 1st-ÅR (25.00% årligen)

  • 25% intjänas under 2nd-ÅR (25.00% årligen)

  • 25% intjänas under 3rd-ÅR (25.00% årligen)

  • 25% intjänas under 4th-ÅR (25.00% årligen)



Få Verifierade Löner i din Inkorg

Prenumerera på verifierade Kundservice erbjudanden.Du får en uppdelning av ersättningsdetaljer via e-post. Läs Mer

Denna webbplats skyddas av reCAPTCHA och Googles Integritetspolicy och Användarvillkor gäller.

Vanliga frågor

Det högst betalda lönepaketet som rapporterats för en Kundservice på Zebra Technologies in Czech Republic ligger på en årlig total ersättning på CZK 780,273. Detta inkluderar grundlön samt eventuell aktieersättning och bonusar.
Den årliga medianlönen som rapporterats på Zebra Technologies för Kundservice rollen in Czech Republic är CZK 548,836.

Utvalda jobb

    Inga utvalda jobb hittades för Zebra Technologies

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/zebra-technologies/salaries/customer-service.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.