The New York Times Company Ljudski Resursi Plate

Prosečna Ljudski Resursi ukupna kompenzacija in United States u The New York Times Company kreće se od $130K do $185K year. Pogledajte podelu osnovne plate, akcija i bonusa za The New York Times Company ukupne kompenzacione pakete. Poslednje ažuriranje: 5/21/2026

Prosečna ukupna kompenzacija

$148K - $175K

United States

Uobičajeni opseg

Mogući opseg

$130K$148K$175K$185K

Uobičajeni opseg

Mogući opseg

💰 Prikaži sve Plate

💪 Doprinesi Vaša plata

Plan Dodeljivanja

33.3%

GOD 1

33.3%

GOD 2

33.4%

GOD 3

Tip Akcija

RSU

U kompaniji The New York Times Company, RSUs podležu 3-godišnjem planu dodeljivanja:

33.3% dodeljuje se u 1st-GOD (33.30% godišnje)
33.3% dodeljuje se u 2nd-GOD (33.30% godišnje)
33.4% dodeljuje se u 3rd-GOD (33.40% godišnje)

ČPP

Koja je najveća plata za Ljudski Resursi u The New York Times Company in United States?

Najbolje plaćen paket za Ljudski Resursi u The New York Times Company in United States iznosi godišnju ukupnu kompenzaciju od $185,150. Ovo uključuje osnovnu platu kao i potencijalnu kompenzaciju u akcijama i bonuse.

Koliko zarađuju The New York Times Company Ljudski Resursi zaposleni in United States?

Medijalna godišnja ukupna kompenzacija u The New York Times Company za poziciju Ljudski Resursi in United States je $130,410.

How can I negotiate a higher Ljudski Resursi offer at The New York Times Company?

When negotiating your Ljudski Resursi offer at The New York Times Company, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/the-new-york-times-company/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.