Каталог компаний

DailyPay Менеджер технических программ Зарплаты

Средняя общая компенсация Менеджер технических программ in United States в DailyPay варьируется от $153K до $223K за year. Посмотрите разбивку базовой зарплаты, акций и бонусов для пакетов общей компенсации DailyPay. Последнее обновление: 1/28/2026

Средняя общая компенсация

$176K - $200K
United States
Обычный диапазон
Возможный диапазон
$153K$176K$200K$223K
Обычный диапазон
Возможный диапазон

Нам нужно всего 3 еще Менеджер технических программ заявок в DailyPay чтобы разблокировать!

Пригласите друзей и коллег анонимно добавить зарплаты менее чем за 60 секунд. Больше данных означает лучшую аналитику для соискателей как вы и нашего сообщества!


График передачи прав

25%

ГОД 1

25%

ГОД 2

25%

ГОД 3

25%

ГОД 4

В DailyPay Гранты акций/долевых инструментов подлежат 4-летнему графику передачи прав:

  • 25% права передаются в 1st-ГОД (25.00% ежегодно)

  • 25% права передаются в 2nd-ГОД (2.08% ежемесячно)

  • 25% права передаются в 3rd-ГОД (2.08% ежемесячно)

  • 25% права передаются в 4th-ГОД (2.08% ежемесячно)



Получайте проверенные зарплаты в свой почтовый ящик

Подпишитесь на проверенные Менеджер технических программ предложения.Вы получите детальную разбивку компенсационного пакета на электронную почту. Узнать больше

FAQ

Самый высокий зарплатный пакет для Менеджер технических программ в DailyPay in United States составляет $223,020 годовой общей компенсации. Это включает базовую зарплату, а также потенциальную компенсацию акциями и бонусы.
Медианная годовая общая компенсация в DailyPay для позиции Менеджер технических программ in United States составляет $153,090.

Рекомендуемые вакансии

    Рекомендуемые вакансии для DailyPay не найдены

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/dailypay/salaries/technical-program-manager.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.