Compensația pentru Inginer Machine Learning in United States la Spotify variază de la $175K pe year pentru Engineer I la $355K pe year pentru Staff Engineer. Pachetul median de compensație pe year in United States totalizează $237K. Vezi defalcările salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensație totală de la Spotify. Ultima actualizare: 12/5/2025
Numele nivelului | Total | Bază | Acțiuni () | Bonus |
|---|---|---|---|---|
Associate Engineer(Nivel de intrare) | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
Engineer I | $175K | $150K | $25.2K | $0 |
Engineer II | $214K | $183K | $31.7K | $71 |
Senior Engineer | $259K | $233K | $25K | $1.1K |
Companie Locație | Dată | Denumirea Nivelului Etichetă | Ani de Experiență Total / La Companie | Compensația Totală Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus | |
|---|---|---|---|---|
| Nu au fost găsite salarii | ||||
Unlock by Adding Your Salary!Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data. | ||||
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
****** *****, ** | ****/**/** | *** | ** ** | $***,*** | |
33.3%
AN 1
33.3%
AN 2
33.3%
AN 3
La Spotify, ESO + RSUs sunt supuse unui program de vesting de 3 ani:
33.3% se dobândește în 1st-AN (8.32% trimestrial)
33.3% se dobândește în 2nd-AN (8.32% trimestrial)
33.3% se dobândește în 3rd-AN (8.32% trimestrial)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
La Spotify, ESO + RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se dobândește în 1st-AN (2.08% lunar)
25% se dobândește în 2nd-AN (2.08% lunar)
25% se dobândește în 3rd-AN (2.08% lunar)
25% se dobândește în 4th-AN (2.08% lunar)
The pick and mix incentive program allows employees to choose both Stock options (ATM or OTM ESOs), RSU, or Cash.
Locuri de Muncă Recomandate
Companii Similare
Alte Resurse
For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/spotify/salaries/software-engineer/title/machine-learning-engineer.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.