Nvidia
Lucrezi Aici? Revendică-ți CompaniaNvidia Inginer Software Backend Salarii
Compensația Inginer Software Backend în Statele Unite la Nvidia variază de la $150K pe an pentru IC1 la $505K pe an pentru IC5. Pachetul median de compensații anuale în Statele Unite totalizează $288K. Levels.fyi urmărește 11 raportări salariale pentru Inginer Software Backend la Nvidia. Vezi defalcarea salariului de bază, acțiunilor și bonusurilor pentru pachetele de compensații totale de la Nvidia. Ultima actualizare: 10/1/2026
Media Nivel
Nume Nivel | Total | Bază | First Year Stock () | Bonus + Sign On |
|---|---|---|---|---|
IC1Software Engineer(Nivel de Intrare) | $150K | $100K | $50K | $0 |
IC2 | $206K | $151K | $45.8K | $8.8K |
IC3Senior Engineer | $230K | $166K | $58.8K | $5.4K |
IC4 | $328K | $214K | $112K | $1.4K |
Ultimele Submisii de Salarii
Companie Locația | Data | Numele Nivelului Etichetă | Ani de Experiență Total / La Companie | Compensație Totală Salariu de Bază | Acțiuni (an) | Bonus |
|---|---|---|---|
Program de Vesting
40%
AN 1
30%
AN 2
20%
AN 3
10%
AN 4
Tip Acțiuni
RSU
La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
40% se câștigă în 1st-AN (10.00% trimestrial)
30% se câștigă în 2nd-AN (7.50% trimestrial)
20% se câștigă în 3rd-AN (5.00% trimestrial)
10% se câștigă în 4th-AN (2.50% trimestrial)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Tip Acțiuni
RSU
La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)
25% se câștigă în 2nd-AN (6.25% trimestrial)
25% se câștigă în 3rd-AN (6.25% trimestrial)
25% se câștigă în 4th-AN (6.25% trimestrial)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
25%
AN 1
25%
AN 2
25%
AN 3
25%
AN 4
Tip Acțiuni
RSU
La Nvidia, RSUs sunt supuse unui program de vesting de 4 ani:
25% se câștigă în 1st-AN (25.00% anual)
25% se câștigă în 2nd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 3rd-AN (2.08% lunar)
25% se câștigă în 4th-AN (2.08% lunar)
Nvidia commonly refers to RSU as NSU (Nvidia Stock Unit). Although the name is different, it is the same as RSU's. Vesting dates throughout the year are standardized regardless of start date. Vesting occurs third Wednesdays in March, June and September, and on the second Wednesday in December.
Întrebări frecvente despre salariile Inginer Software Backend la Nvidia (2026)
Locuri de Muncă Recomandate
- Nu s-au găsit locuri de muncă recomandate pentru Nvidia
Companii Similare
Alte Resurse