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Micron Technology Engenheiro de Teste Salários

O pacote de remuneração mediano de Engenheiro de Teste in United States na Micron Technology totaliza $110K por year. Veja a discriminação de salário base, acções e bónus para os pacotes de remuneração total da Micron Technology. Última atualização: 7/31/2026

Pacote Mediano

Micron Technology

Test Engineer

Richardson, TX

Total por ano

$110K

Nível

Base

$110K

Stock (/yr)

Bónus

Anos na empresa

2 Anos

Anos exp

2 Anos

Quais são os níveis de carreira na Micron Technology?

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Últimas Submissões de Salários

AdicionarAdicionar RemuneraçãoAdicionar Compensação

Empresa Localização \| Data	Nome do Nível Etiqueta	Anos de Experiência Total / Na Empresa	Remuneração Total Base \| Acções (ano) \| Bónus

Exportar Dados Ver Vagas Abertas

Cronograma de Aquisição

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação

RSU

Na Micron Technology, RSUs estão sujeitos a um cronograma de aquisição de 4 anos:

25% adquire-se no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire-se no 2nd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire-se no 3rd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire-se no 4th-ANO (25.00% anualmente)

FAQ

Qual é o salário mais alto de Engenheiro de Teste na Micron Technology in United States?

O pacote salarial com maior remuneração reportado para Engenheiro de Teste na Micron Technology in United States situa-se numa remuneração total anual de $240,000. Isto inclui o salário base bem como qualquer potencial compensação em acções e bónus.

Quanto ganham os funcionários de Engenheiro de Teste da Micron Technology in United States?

A remuneração total anual mediana reportada na Micron Technology para a função de Engenheiro de Teste in United States é $110,000.

How can I negotiate a higher Engenheiro de Teste offer at Micron Technology?

When negotiating your Engenheiro de Teste offer at Micron Technology, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. Our professional negotiators have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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