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Procore Technologies
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Procore Technologies Designer de Produto Salários

A remuneração de Designer de Produto in United States na Procore Technologies varia de $143K por year para IC2 a $186K por year para IC3. O pacote de remuneração in United States mediano por year totaliza $183K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Procore Technologies. Última atualização: 3/20/2026

Média de Remuneração Por Nível
Adicionar RemuneraçãoComparar Níveis
Nome do Nível
Total
Base
Ações
Bônus
IC2
Product Designer
$143K
$122K
$20.7K
$0
IC3
Senior Product Designer
$186K
$160K
$19.8K
$6K
IC4
Staff Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
IC5
Principal Product Designer
$ --
$ --
$ --
$ --
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Remuneração Total

Salário Base | Ações (ano) | Bônus
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Exportar DadosVer Vagas Abertas

Cronograma de Vesting

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação
RSU

Na Procore Technologies, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

  • 25% adquire no 1st-ANO (6.25% trimestralmente)

  • 25% adquire no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)

  • 25% adquire no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)

  • 25% adquire no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação
RSU

Na Procore Technologies, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

  • 25% adquire no 1st-ANO (2.08% mensalmente)

  • 25% adquire no 2nd-ANO (2.08% mensalmente)

  • 25% adquire no 3rd-ANO (2.08% mensalmente)

  • 25% adquire no 4th-ANO (2.08% mensalmente)



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FAQ

O pacote salarial mais alto relatado para Designer de Produto na Procore Technologies in United States está em uma remuneração total anual de $225,250. Isso inclui salário base, bem como qualquer potencial remuneração em ações e bônus.
A remuneração total anual mediana relatada na Procore Technologies para o cargo de Designer de Produto in United States é $160,000.
When negotiating your Designer de Produto offer at Procore Technologies, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

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