A remuneração de Engenheiro de Software in Brazil na Microsoft varia de R$210K por year para 59 a R$1.55M por year para 66. O pacote de remuneração in Brazil mediano por year totaliza R$276K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Microsoft. Última atualização: 1/16/2026
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bônus |
|---|---|---|---|---|
SDE59(Nível Inicial) | $38.3K | $24.7K | $10.5K | $3.2K |
60 | $48.8K | $30.2K | $13.5K | $5.1K |
SDE II61 | $57.4K | $34.1K | $20.3K | $3K |
62 | $68.5K | $41.4K | $20.3K | $4.9K |
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
|---|---|---|---|---|
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25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
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ANO 4
Na Microsoft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 3rd-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 4th-ANO (25.00% anualmente)
Sometimes a 5 year schedule
20%
ANO 1
20%
ANO 2
20%
ANO 3
20%
ANO 4
20%
ANO 5
Na Microsoft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 5 anos:
20% adquire no 1st-ANO (20.00% anualmente)
20% adquire no 2nd-ANO (20.00% anualmente)
20% adquire no 3rd-ANO (20.00% anualmente)
20% adquire no 4th-ANO (20.00% anualmente)
20% adquire no 5th-ANO (20.00% anualmente)
Sometimes a 5 year schedule
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Microsoft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)
Sometimes a 5 year schedule
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Na Microsoft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (2.08% mensalmente)
25% adquire no 3rd-ANO (2.08% mensalmente)
25% adquire no 4th-ANO (2.08% mensalmente)
Sometimes a 5 year schedule
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