Lyft
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A remuneração de Recrutador in United States na Lyft varia de $145K por year para T4 a $193K por year para T6. O pacote de remuneração in United States mediano por year totaliza $133K. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da Lyft. Última atualização: 1/19/2026
Média de Remuneração Por Nível
Nome do Nível | Total | Base | Ações | Bônus |
|---|---|---|---|---|
T3 | $ -- | $ -- | $ -- | $ -- |
T4 | $145K | $109K | $36.3K | $0 |
T5 | $146K | $119K | $26.7K | $333 |
T6 | $193K | $162K | $31.7K | $0 |
Últimas Submissões de Salário
Empresa Localização | Data | Nome do Nível Tag | Anos de Experiência Total / Na Empresa | Remuneração Total Salário Base | Ações (ano) | Bônus | |
|---|---|---|---|---|
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Cronograma de Vesting
100%
ANO 1
Tipo de Ação
RSU
Na Lyft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 1 anos:
100% adquire no 1st-ANO (25.00% trimestralmente)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
25%
ANO 1
25%
ANO 2
25%
ANO 3
25%
ANO 4
Tipo de Ação
RSU
Na Lyft, RSUs estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:
25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)
25% adquire no 2nd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 3rd-ANO (6.25% trimestralmente)
25% adquire no 4th-ANO (6.25% trimestralmente)
Alternatively, Lyft has now begun issuing single year vesting schedules with no cliff. Candidates receive a grant for their first year vesting every 3 months, and upon yearly evaluation receive grants for subsequent years. The pros are protection from the stock price declining, the cons being that you may see limited upside from stock growth.
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