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CRED Engenheiro de Software Full-Stack Salários

A remuneração de Engenheiro de Software Full-Stack in India na CRED totaliza ₹3.82M por year para L4. O pacote de remuneração in India mediano por year totaliza ₹3.82M. Veja os detalhamentos de salário base, ações e bônus dos pacotes de remuneração total da CRED. Última atualização: 3/23/2026

Média de Nível
Adicionar RemuneraçãoComparar Níveis
Nome do Nível
Total
Base
Ações ()
Bônus
L3
(Nível Inicial)
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₹ --
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L4
₹3.82M
₹3.82M
₹0
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L5
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Localização | Data

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Anos de Experiência

Total / Na Empresa

Remuneração Total

Salário Base | Ações (ano) | Bônus
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Exportar DadosVer Vagas Abertas

Cronograma de Vesting

10%

ANO 1

20%

ANO 2

30%

ANO 3

40%

ANO 4

Tipo de Ação
Options

Na CRED, Options estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

  • 10% adquire no 1st-ANO (10.00% anualmente)

  • 20% adquire no 2nd-ANO (5.00% trimestralmente)

  • 30% adquire no 3rd-ANO (7.50% trimestralmente)

  • 40% adquire no 4th-ANO (10.00% trimestralmente)

25%

ANO 1

25%

ANO 2

25%

ANO 3

25%

ANO 4

Tipo de Ação
Options

Na CRED, Options estão sujeitas a um cronograma de vesting de 4 anos:

  • 25% adquire no 1st-ANO (25.00% anualmente)

  • 25% adquire no 2nd-ANO (2.08% mensalmente)

  • 25% adquire no 3rd-ANO (2.08% mensalmente)

  • 25% adquire no 4th-ANO (2.08% mensalmente)



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FAQ

O pacote salarial mais alto relatado para Engenheiro de Software Full-Stack na CRED in India está em uma remuneração total anual de ₹3,883,765. Isso inclui salário base, bem como qualquer potencial remuneração em ações e bônus.
A remuneração total anual mediana relatada na CRED para o cargo de Engenheiro de Software Full-Stack in India é ₹3,823,920.
When negotiating your Engenheiro de Software Full-Stack offer at CRED, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure ₹4.56M+ more in total compensation.

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