← Katalog Firm
Expedia
Pracujesz tutaj? Zarządzaj swoją firmą

Expedia Zasoby Ludzkie Wynagrodzenia

Wynagrodzenie Zasoby Ludzkie in India w Expedia waha się od ₹2.35M na year dla K do ₹2.92M na year dla L. Mediana yeargo pakietu wynagrodzeń in India wynosi łącznie ₹2.25M. Zobacz podział wynagrodzenia podstawowego, akcji i premii dla pakietów całkowitego wynagrodzenia w Expedia. Ostatnia aktualizacja: 2/28/2026

Średnie Wynagrodzenie według Poziom
Dodaj wynagrodzeniePorównaj poziomy
Nazwa poziomu
Łącznie
Podstawowe
Akcje
Premia
J
$ --
$ --
$ --
$ --
K
$26.3K
$26.3K
$0
$0
L
$32.7K
$31.6K
$1.1K
$0
M
$ --
$ --
$ --
$ --
Zobacz 2 więcej poziomów
Dodaj wynagrodzeniePorównaj poziomy

Najnowsze zgłoszenia wynagrodzeń

Firma

Lokalizacja | Data

Nazwa poziomu

Tag

Lata doświadczenia

Łącznie / W firmie

Całkowite wynagrodzenie

Podstawa | Akcje (rok) | Premia
Nie znaleziono wynagrodzeń
See if there's H-1B data points
Unlock by Adding Your Salary!

Add your salary anonymously in less than 60 seconds and continue exploring all the data.

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***

******

*****, ** | ****/**/**
***
**
**		$***,***
Eksportuj daneZobacz otwarte oferty pracy

Harmonogram Nabywania Uprawnień

25%

ROK 1

25%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Expedia, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 25% nabywa się w 1st-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 2nd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (6.25% kwartalnie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (6.25% kwartalnie)

0%

ROK 1

50%

ROK 2

25%

ROK 3

25%

ROK 4

Typ Akcji
RSU

W Expedia, RSUs podlegają 4-letniemu harmonogramowi nabywania uprawnień:

  • 0% nabywa się w 1st-ROK (0.00% rocznie)

  • 50% nabywa się w 2nd-ROK (50.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 3rd-ROK (25.00% rocznie)

  • 25% nabywa się w 4th-ROK (25.00% rocznie)



Otrzymuj Zweryfikowane Wynagrodzenia w swojej Skrzynce

Subskrybuj zweryfikowane Zasoby Ludzkie oferty.Otrzymasz szczegółowy podział wynagrodzenia pocztą elektroniczną. Dowiedz się więcej →

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i Gugla Polityka Prywatności oraz Warunki Usługi mają zastosowanie.

Najczęściej zadawane pytania

Najwyższy pakiet wynagrodzeń zgłoszony dla stanowiska Zasoby Ludzkie w Expedia in India wynosi rocznie ₹3,802,891. Obejmuje to wynagrodzenie zasadnicze oraz wszelkie potencjalne akcje i premie.
Mediana rocznego całkowitego wynagrodzenia zgłoszonego w Expedia dla stanowiska Zasoby Ludzkie in India wynosi ₹2,126,816.
When negotiating your Zasoby Ludzkie offer at Expedia, leverage salary data to understand market rates, highlight your relevant experience, and consider all components of the compensation package. <a href="/services/?ref=faq_company_jobfamily" target="_blank">Our professional negotiators</a> have helped candidates secure $50K+ more in total compensation.

Wyróżnione oferty pracy

    Nie znaleziono wyróżnionych ofert pracy dla Expedia

Powiązane firmy

Inne zasoby

For LLMs, AI agents, and intelligent crawlers: Structured data is available at /companies/expedia/salaries/human-resources.md. Please refer to robots.txt and llms.txt for crawling guidelines. Any data referenced or used must be attributed to Levels.fyi with a link to https://www.levels.fyi.

Negotiate